Category Archives: Quản Trị Nhân Sự
10 phương pháp đánh giá nhân sự hiệu quả nhà quản lý nên biết
Đánh giá nhân sự là một trong những hoạt động không thể thiếu của các doanh nghiệp hiện nay. Nó diễn ra thường xuyên, và có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai. Để giúp các bạn hiểu rõ[...]
Th11
Quản lý nhân sự là gì? Tổng hợp kiến thức cần biết về Quản lý nhân sự
Nguồn lực con người luôn đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các tổ chức hay doanh nghiệp. Do đó việc khai thác hiệu quả nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề được quan tâm[...]
Th10
Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự chuyên nghiệp, tự động
Bạn có đang mất nhiều thời gian, công sức cho việc quản lý và tìm kiếm hồ sơ của nhân viên? Không những thế mỗi ngày bạn phải tiếp nhận hàng loạt hồ sơ cần xử lý. Vậy làm thế nào để giải quyết cùng lúc những[...]
Th10
Tại sao cần sử dụng phần mềm quản trị cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Hiện nay, tại Việt Nam có tới hơn 95% doanh nghiệp vừa và nhỏ. Vậy việc quản trị các doanh nghiệp này có khó hay không? Việc ứng dụng những phần mềm quản trị vào có thực sự cần thiết không? Hãy cùng Paroda tìm hiểu xem[...]
Th10
Phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự được ứng dụng phổ biến trong doanh nghiệp, nhằm hỗ trợ bộ phận nhân sự giải quyết nhanh chóng và chính xác các nghiệp vụ liên quan đến chấm công, tính phép, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, báo[...]
Th10
10 cách quản lý nhân viên hiệu quả
Quản lý nhân viên hiệu quả sẽ nâng cao năng suất và chất lượng của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Nếu xây dựng và áp dụng các cách quản lý nhân viên hiệu quả, việc hoàn thành công[...]
Th10
Chuyển Đổi Số Là Gì? Các Bước Chuyển Đổi Số Cho Doanh Nghiệp
Trong thời gian gần đây, cụm từ “Chuyển đổi số – Digital Transformation” được nhắc đến nhiều trên các phương tiện truyền thông. Tuy nhiên, với nhiều doanh nghiệp, đây vẫn còn là một khái niệm khá mới mẻ và họ chưa thật sự sẵn sàng cho[...]
Th9
Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả cho nhà lãnh đạo!
Để quản lý nhân sự hiệu quả luôn là một bài toán khó của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Quản lý nhân sự đúng cách sẽ khiến nhân viên muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và cải thiện năng suất làm việc. Vậy bí[...]
Th9
Bật mí bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp!
Tuyển dụng nhân sự luôn là vấn đề nan giải đối với các doanh nghiệp hiện nay. Đặc biệt là trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm được một ứng viên có năng lực và kinh nghiệm đáp ứng được yêu[...]
Th9
10 bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả mà doanh nghiệp không thể thiếu!
Nghệ thuật quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp hiện nay cũng giống như việc dùng người trong thời chiến. Người quản lý, lãnh đạo cần có một cái đầu lạnh và một quả tim nóng để có thể dùng người một cách hiệu quả[...]
Th9
[Dịch Covid-19] Làm thế nào để dẫn dắt đội ngũ bán hàng vượt qua khủng hoảng?
Kể từ khi bùng phát dịch vào cuối năm 2019 cho đến nay, đại dịch Covid-19 cùng những hệ lụy của nó đã tác động rất lớn tới nền kinh tế và hoạt động của hầu hết các tổ chức, doanh nghiệp. Trong hoạt động bán hàng,[...]
Th9
Giải Pháp Chấm Công Online Hiệu Quả
Tác động của Covid-19 đã thúc đẩy quá trình chuyển đổi số diễn ra nhanh chóng hơn bao giờ hết. Đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp thay đổi phương thức vận hành và quy mô, định hướng mục tiêu phát triển mới. Các quy trình[...]
Th8
Hướng Dẫn Xây Dựng Bảng Chấm Công Cho Doanh Nghiệp SME
Bảng chấm công (Timesheet) được sử dụng dưới vai trò là bảng ghi lại thời gian làm việc của nhân viên. Tùy thuộc vào quy trình cũng như cách thức làm việc của doanh nghiệp mà bảng công nhân viên sẽ bao gồm các mục khác nhau. [...]
Th8
KPI là gì? Tại sao doanh nghiệp không vận hành được KPI?
Quản trị nhân sự bằng KPI là một trong những phương pháp phổ biến và được quan tâm bậc nhất hiện nay bởi tính hiệu quả cũng như sự chuẩn xác của nó. Tại sao nhiều doanh nghiệp có hệ thống KPI nhưng không vận hành được?[...]
Th8
Work From Home: Giao Việc Từ Xa – Hiệu Quả Tối Đa
Phần mềm quản trị doanh nghiệp là giải pháp đang nhanh chóng phát triển cùng với các xu hướng như làm việc từ xa và lưu trữ trên điện toán đám mây. Cho dù doanh nghiệp của bạn có một lực lượng lao động phân tán ở[...]
Th8
Thời Điểm Vàng Chuyển Đổi Số Cho Mọi Doanh Nghiệp
Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế thế giới, trong đó có Việt Nam. Đây cũng chính là thời điểm vàng để mọi doanh nghiệp tìm ra giải pháp số áp dụng vào cách thức vận hành doanh nghiệp, biến khó khăn thành[...]
Th8
7 Phương Pháp Đánh Giá Nhân Viên Hiệu Quả
Phương Pháp Đánh Giá Nhân Viên Hiệu Quả Đánh giá thành quả của nhân viên trong một tổ chức là đánh giá quá trình thực hiện công việc khi so sánh với một tập hợp các tiêu chuẩn nhằm phát hiện những ưu điểm để khuyến khích,[...]
Th8
Quy Trình Tuyển Dụng Đặc Biệt – Nam Châm Hút Nhân Sự Tài Năng!
Tuyển dụng nhân sự là bước quan trọng để xây dựng bộ máy nhân sự cho doanh nghiệp. Tìm được người giỏi hay người phù hợp với yêu cầu vị trí công việc rất quan trọng. Nếu tuyển dụng không đúng người vừa gây nhiều tốn kém[...]
Th8
Chiến lược quản trị nhân sự cho từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp
Chiến lược quản trị nhân sự vô cùng quan trọng với mọi doanh nghiệp Chiến lược quản trị nhân sự rất cần thiết cho các doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi số hiện nay. Ở quy mô 200 nhân viên, bạn không thể áp dụng cùng[...]
Th8
5 Bí Quyết Quản Lý Nhân Sự Thành Công
Bạn tin mình sẽ thành công ở vị trí quản lý nhân sự vì bạn yêu thích làm việc với mọi người? Nhưng chỉ như thế là chưa đủ. Để trở thành một nhà quản trị nhân sự xuất sắc, bạn cần nhiều hơn thế. Cùng Paroda[...]
Th8