PARODA HRM

Giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện

Bộ tính năng giải quyết công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
 
Đăng ký
HRM - Bộ giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện

Trên thực tế, quản lý nhân sự nhiều doanh nghiệp luôn gặp phải tình trạng

Problem HRM
Warning

Không nắm được thông tin nhân sự tức thời do dữ liệu phân tác, không tập trung. Lãng phí thời gian trong việc tra cứu giấy tờ, lưu trữ hồ sơ

Warning

Khó khăn trong việc theo dõi biến động nhân sự của công ty: lao động tăng/ giảm, số lượng nhân sự ra/ vào công ty, đặc biệt đối với doanh nghiệp có nhiều địa điểm kinh doanh, có lượng nhân viên lớn

Warning

Tiêu tốn quá nhiều chi phí, thời gian và nguồn lực vào hoạt động tuyển dụng

Warning

Mất nhiều thời gian để tra cứu, thống kê số liệu nhân sự như: bằng cấp, chứng chỉ, số năm kinh nghiệm

Warning

Mất nhiều thời gian trong việc tổng hợp bảng công, KPI,…

Warning

Không theo dõi được quá trình công tác của một nhân sự dẫn đến thiếu căn cứ trong việc lựa chọn nhân sự bổ nhiệm, tăng cấp,..

Trên thực tế, quản lý nhân sự nhiều doanh nghiệp luôn gặp phải tình trạng

Problem HRM
Warning

Không nắm được thông tin nhân sự tức thời do dữ liệu phân tác, không tập trung. Lãng phí thời gian trong việc tra cứu giấy tờ, lưu trữ hồ sơ

Warning

Khó khăn trong việc theo dõi biến động nhân sự của công ty: lao động tăng/ giảm, số lượng nhân sự ra/ vào công ty, đặc biệt đối với doanh nghiệp có nhiều địa điểm kinh doanh, có lượng nhân viên lớn

Warning

Tiêu tốn quá nhiều chi phí, thời gian và nguồn lực vào hoạt động tuyển dụng

Warning

Mất nhiều thời gian để tra cứu, thống kê số liệu nhân sự như: bằng cấp, chứng chỉ, số năm kinh nghiệm

Warning

Mất nhiều thời gian trong việc tổng hợp bảng công, KPI,…

Warning

Không theo dõi được quá trình công tác của một nhân sự dẫn đến thiếu căn cứ trong việc lựa chọn nhân sự bổ nhiệm, tăng cấp,…

Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự hoàn chỉnh

Giúp bạn thiết lập toàn bộ quá trình tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự

Icon HRM 01
Nguồn ứng viên – Candidates

– Toàn bộ thông tin lịch sử của ứng viên được lưu trữ thông tin ứng viên: Họ tên, email, điện thoại, fb, zalo, trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng… tập trung ngay trên phần mềm, giúp nhà tuyển dụng tra cứu, truy xuất thông tin dễ dàng

Icon HRM 05
Đánh giá trước, phỏng vấn sau

– Tạo các đánh giá sàng lọc trước để đánh giá kỹ năng của ứng viên

Icon Sales 05
Quy trình tuyển dụng phỏng vấn ứng viên

– Đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt dựa trên cái nhìn toàn diện về năng lực tình trạng của ứng viên. Trải qua các buổi phỏng vấn giúp đánh giá ứng viên khách quan và chuyên nghiệp

Icon HRM 02
Xác thực lý lịch ứng viên

– Duy trì các hoạt động tuyển dụng an toàn, tuân thủ và toàn diện với chức năng sàng lọc lý lịch

Icon Sales 03
Thông tin nhân sự

– Quản lý thông tin nhân sự 360 từ hồ sơ, HĐLĐ… an toàn

Icon HRM 03
Compensations & Benefits
– Lương thưởng, nghỉ phép

Paroda HRM – chính là vũ khí giúp nhà quản trị giải quyết tốt tất cả các bài toán khó trong quản lý nhân sự. Thúc đẩy nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong thời đại “kỷ nguyên số”

Đăng ký

Hỗ trợ công việc quản lý nguồn ứng viên trở nên đơn giản, hiệu quả hơn

Giúp nhà tuyển dụng tra cứu, truy xuất thông tin dễ dàng

TN HRM 04

Hồ sơ ứng viên

button chek 01 Toàn bộ thông tin của ứng viên được lưu trữ tập trung ngay trên phần mềm.

button chek 01 Tổng hợp hồ sơ ứng viên từ toàn bộ các kênh tuyển dụng về chung một hệ thống duy nhất.

Quy trình tuyển dụng phỏng vấn

Hỗ trợ công việc tuyển dụng trở nên đơn giản, hiệu quả hơn

Quy trình tuyển dụng

button chek 01 Tạo đề xuất tuyển dụng trên phần mềm. Đối tượng liên quan sẽ ngay lập tức nhận được thông báo để phê duyệt.

button chek 01 Lưu được lịch sử chăm sóc ứng viên và toàn bộ CV không đạt để có kế hoạch chăm sóc phục vụ cho các chiến dịch khác.

button chek 01 Tự động cập nhật báo cáo để nhà quản lý đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển dụng cũng như hiệu suất làm việc của từng chuyên viên tuyển dụng.

TN HRM 05

Số hóa và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự

Giúp lưu trữ thông tin tập trung, giảm thiểu khả năng sai sót

TN HRM 01

Hồ sơ nhân sự

button chek 01 Toàn bộ thông tin của nhân sự được lưu trữ tập trung ngay trên phần mềm, giúp nhà quản lý tra cứu, truy xuất thông tin dễ dàng.

button chek 01 Nắm được tình trạng làm việc của nhân sự trong doanh nghiệp, giúp nhà quản lý có cái nhìn tổng thể về biến động nhân sự để đưa ra phương án ổn định.

Quản lý lịch nghỉ phép của nhân viên

Giúp quản lý và nhân viên dễ dàng theo dõi tình trạng nghỉ phép

Quản lý nghỉ phép

button chek 01 Qua KPI, lãnh đạo đánh giá chính xác được hiệu quả làm việc của nhân viên để có phương pháp cải tiến chất lượng.

button chek 01 Kết quả làm việc của nhân viên ở các phân hệ trên phần mềm sẽ tự động link sang phần KPI để đánh giá tự động.

button chek 01 Sau khi có kết quả đánh giá KPI, phần mềm sẽ tự động link sang bảng lương để tính lương theo các tiêu chí cài đặt sẵn.

TN HRM 06

Phát huy khả năng quản trị nguồn nhân lực qua các tiêu chí

Đánh giá năng lực trực quan

 
TN HRM 07

Đánh giá năng lực

button chek 01 Quản lý dễ dàng đánh giá năng lực nhân viên.

button chek 01 Quản lý nắm bắt được quá trình phát triển năng lực và theo dõi được sự tiến bộ của nhân sự.

button chek 01 Phát huy khả năng quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Quản lý KPI trực quan và chi tiết

Đánh giá hiệu quả làm việc chính xác, khoa học

Quản lý công việc

button chek 01 Qua KPI, lãnh đạo đánh giá chính xác được hiệu quả làm việc của nhân viên để có phương pháp cải tiến chất lượng.

button chek 01 Kết quả làm việc của nhân viên ở các phân hệ trên phần mềm sẽ tự động link sang phần KPI để đánh giá tự động.

button chek 01 Sau khi có kết quả đánh giá KPI, phần mềm sẽ tự động link sang bảng lương để tính lương theo các tiêu chí cài đặt sẵn.

TN HRM 02

Lưu trữ – thống kê dữ liệu – kiểm soát tài sản dễ dàng

Quản lý thông tin tài sản doanh nghiệp

TN HRM 03

Quản lý tài sản

button chek 01 Quản lý thông tin – tình trạng – khấu hao – tồn kho tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm tập trung trên phần mềm.

button chek 01 Dễ dàng tìm kiếm tài sản theo mã, nhóm tài sản để theo dõi được tình hình chi tiết về tài sản của doanh nghiệp.

button chek 01 Nắm bắt chi tiết lịch sử về tình hình của tài sản như cấp phát, bảo hành, sửa chữa… Tự động tính khấu hao theo giá trị tài sản.

Paroda HRM – Mang lại sự đột phá trong công tác quản trị nhân sự, nâng cao trải nghiệm của nhân viên

Dùng thử Paroda miễn phí và khám phá tất cả các công cụ và dịch vụ bạn cần để bắt đầu, vận hành và phát triển doanh nghiệp của mình.

Đăng ký

Danh sách ứng dụng

Các ứng dụng trong bộ giải pháp quản trị năng suất Paroda HRM

IC HRM 01
Paroda Candidate

Quản lý hồ sơ ứng viên

IC HRM 02
Paroda Employee

Quản lý hồ sơ nhân sự

IC HRM 03
Paroda Rating

Quản trị mục tiêu, đánh giá năng suất và năng lực định kỳ

IC HRM 04
Paroda Leave

Quản lý tình trạng nghỉ phép của nhân viên

IC HRM 05
Paroda Reward / Discipline
Quản lý khen thưởng / kỷ luật
IC HRM 06
Paroda Asset
Quản lý thông tin tài sản
IC HRM 07
Paroda Faq / Square
Hỏi đáp và quản trị tri thức doanh nghiệp
IC HRM 08
Paroda Salary
Quản lý, lưu trữ dữ liệu lương
IC HRM 09
Paroda Interviews
Lịch phỏng vấn ứng viên
IC HRM 10
Paroda Position
Quản lý vị trí làm việc của từng nhân sự
San pham hrm 11
Paroda Checkin
Quản lý chấm công hiệu quả, trực quan và tiện lợi

Các tiện ích đi kèm

Sử dụng hiệu quả, giải pháp hàng đầu giúp doanh nghiệp chuyển đổi số nhanh chóng, tiết kiệm

Icon S H W 01
Paroda Meeting

Quản lý cuộc họp

Icon S H W 02
Paroda Document

Quản lý tài liệu

Icon S H W 03
Paroda Calendar

Quản lý lịch biểu

Icon S H W 04
Paroda Activity

Quản lý hoạt động

Icon S H W 05
Paroda Comment
Quản lý bình luận
Icon S H W 06
Paroda Notification
Theo dõi thông báo
Icon S H W 07
Paroda Remind
Quản lý nhắc nhở công việc
Notes
Paroda Notes
Quản lý ghi chú

Hơn 2000+ doanh nghiệp đã lựa chọn Paroda

Xây dựng môi trường làm việc gắn kết – hiệu quả với chi phí tối ưu

turgament
sang sach
quang phong
nu cuoi viet
mona
minh khang
hung viet
hong quang
green house
ecottage
an nhien spa
an binh
cautructuanlam 1
hong phat 68 1
innamninh 1
nhat nuoc 1
namsonquoc 1

Có gì mới ở Paroda HRM?

Các bài chia sẻ kiến thức, tin tức thông tin mới nhất Paroda