PARODA HRM

Giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện

Bộ tính năng giải quyết công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Dùng thử miễn phí
HRM - Bộ giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện
Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự hoàn chỉnh

Giúp bạn thiết lập toàn bộ quá trình tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự

Icon HRM 01
Nguồn ứng viên – Candidates

Toàn bộ thông tin lịch sử của ứng viên được lưu trữ thông tin ứng viên Họ tên, email, điện thoại, fb, zalo, trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng… tập trung ngay trên phần mềm, giúp nhà tuyển dụng tra cứu, truy xuất thông tin dễ dàng

Icon HRM 05
Đánh giá trước, phỏng vấn sau

Tạo các đánh giá sàng lọc trước để đánh giá kỹ năng của ứng viên

Icon Sales 05
Quy trình tuyển dụng phỏng vấn ứng viên

Đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt dựa trên cái nhìn toàn diện về năng lực tình trạng của ứng viên. Trải qua các buổi phỏng vấn giúp đánh giá ứng viên khách quan và chuyên nghiệp

Icon HRM 02
Xác thực lý lịch ứng viên

Duy trì các hoạt động tuyển dụng an toàn, tuân thủ và toàn diện với chức năng sàng lọc lý lịch

Icon Sales 03
Thông tin nhân sự

Quản lý thông tin nhân sự 360
từ hồ sơ, HĐLĐ… an toàn

Icon HRM 03
Compensations & Benefits
Lương thưởng, nghỉ phép

Hỗ trợ công việc quản lý nguồn ứng viên trở nên đơn giản, hiệu quả hơn

Giúp nhà tuyển dụng tra cứu, truy xuất thông tin dễ dàng

TN HRM 04

Hồ sơ ứng viên

bullet Toàn bộ thông tin của ứng viên được lưu trữ tập trung ngay trên phần mềm.

bullet Tổng hợp hồ sơ ứng viên từ toàn bộ các kênh tuyển dụng về chung một hệ thống duy nhất.

Quy trình tuyển dụng phỏng vấn

Hỗ trợ công việc tuyển dụng trở nên đơn giản, hiệu quả hơn

Quy trình tuyển dụng

bullet Tạo đề xuất tuyển dụng trên phần mềm. Đối tượng liên quan sẽ ngay lập tức nhận được thông báo để phê duyệt.

bullet Lưu được lịch sử chăm sóc ứng viên và toàn bộ CV không đạt để có kế hoạch chăm sóc phục vụ cho các chiến dịch khác.

bullet Tự động cập nhật báo cáo để nhà quản lý đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển dụng cũng như hiệu suất làm việc của từng chuyên viên tuyển dụng.

TN HRM 05

Số hóa và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự

Giúp lưu trữ thông tin tập trung, giảm thiểu khả năng sai sót

TN HRM 01

Hồ sơ nhân sự

bullet Toàn bộ thông tin của nhân sự được lưu trữ tập trung ngay trên phần mềm, giúp nhà quản lý tra cứu, truy xuất thông tin dễ dàng.

bullet Nắm được tình trạng làm việc của nhân sự trong doanh nghiệp, giúp nhà quản lý có cái nhìn tổng thể về biến động nhân sự để đưa ra phương án ổn định.

Quản lý lịch nghỉ phép của nhân viên

Giúp quản lý và nhân viên dễ dàng theo dõi tình trạng nghỉ phép

Quản lý nghỉ phép

bullet Qua KPI, lãnh đạo đánh giá chính xác được hiệu quả làm việc của nhân viên để có phương pháp cải tiến chất lượng.

bullet Kết quả làm việc của nhân viên ở các phân hệ trên phần mềm sẽ tự động link sang phần KPI để đánh giá tự động.

bullet Sau khi có kết quả đánh giá KPI, phần mềm sẽ tự động link sang bảng lương để tính lương theo các tiêu chí cài đặt sẵn.

TN HRM 06

Phát huy khả năng quản trị nguồn nhân lực qua các tiêu chí

Đánh giá năng lực trực quan

TN HRM 07

Đánh giá năng lực

bullet Quản lý dễ dàng đánh giá năng lực nhân viên.

bullet Quản lý nắm bắt được quá trình phát triển năng lực và theo dõi được sự tiến bộ của nhân sự.

bullet Phát huy khả năng quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Quản lý KPI trực quan và chi tiết

Đánh giá hiệu quả làm việc chính xác, khoa học

Quản lý công việc

bullet Qua KPI, lãnh đạo đánh giá chính xác được hiệu quả làm việc của nhân viên để có phương pháp cải tiến chất lượng.

bullet Kết quả làm việc của nhân viên ở các phân hệ trên phần mềm sẽ tự động link sang phần KPI để đánh giá tự động.

bullet Sau khi có kết quả đánh giá KPI, phần mềm sẽ tự động link sang bảng lương để tính lương theo các tiêu chí cài đặt sẵn.

TN HRM 02

Lưu trữ – thống kê dữ liệu – kiểm soát tài sản dễ dàng

Quản lý thông tin tài sản doanh nghiệp

TN HRM 03

Quản lý tài sản

bullet Quản lý thông tin – tình trạng – khấu hao – tồn kho tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm tập trung trên phần mềm.

bullet Dễ dàng tìm kiếm tài sản theo mã, nhóm tài sản để theo dõi được tình hình chi tiết về tài sản của doanh nghiệp.

bullet Nắm bắt chi tiết lịch sử về tình hình của tài sản như cấp phát, bảo hành, sửa chữa… Tự động tính khấu hao theo giá trị tài sản.

Bắt đầu hành trình kinh doanh của bạn với Paroda HRM

Dùng thử Paroda miễn phí và khám phá tất cả các công cụ và dịch vụ bạn cần để bắt đầu, vận hành và phát triển doanh nghiệp của mình.

Dùng thử miễn phí

Danh sách ứng dụng

Các ứng dụng trong bộ giải pháp quản trị năng suất Paroda HRM

IC HRM 01
Paroda Candidate

Quản lý hồ sơ ứng viên

IC HRM 02
Paroda Employee

Quản lý hồ sơ nhân sự

IC HRM 03
Paroda Rating

Quản trị mục tiêu, đánh giá năng suất và năng lực định kỳ

IC HRM 04
Paroda Leave

Quản lý tình trạng nghỉ phép của nhân viên

IC HRM 05
Paroda KPI
Quản lý mục tiêu của từng cá nhân, đơn vị và phòng ban
IC HRM 06
Paroda Asset
Quản lý thông tin tài sản
IC HRM 07
Paroda Faq / Square
Hỏi đáp và quản trị tri thức doanh nghiệp
IC HRM 08
Paroda Salary
Quản lý, lưu trữ dữ liệu bảng lương
IC HRM 09
Paroda Interviews
Lịch phỏng vấn ứng viên
IC HRM 10
Paroda Position
Quản lý vị trí làm việc của từng nhân sự
San pham hrm 11
Paroda Checkin
Quản lý chấm công hiệu quả, trực quan và tiện lợi

Các tiện ích dùng chung miễn phí

Sử dụng hiệu quả, giải pháp hàng đầu giúp doanh nghiệp chuyển đổi số nhanh chóng, tiết kiệm

Icon S H W 01
Paroda Meeting

Quản lý cuộc họp

Icon S H W 02
Paroda Document

Quản lý tài liệu

Icon S H W 03
Paroda Calendar

Quản lý lịch biểu

Icon S H W 04
Paroda Activity

Quản lý hoạt động

Icon S H W 05
Paroda Comment
Quản lý bình luận
Icon S H W 06
Paroda Notification
Theo dõi thông báo
Icon S H W 07
Paroda Remind
Quản lý nhắc nhở công việc

Có gì mới ở Paroda HRM?

Các bài chia sẻ kiến thức, tin tức thông tin mới nhất Paroda

Phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp
HRM BTV 11/10/2021

Phần mềm quản lý nhân sự được ứng dụng phổ biến trong doanh nghiệp, nhằm hỗ trợ bộ phận nhân sự giải quyết nhanh chóng và chính xác các nghiệp vụ liên quan đến chấm công, tính phép, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, báo[...]

10 cách quản lý nhân viên hiệu quả
HRM BTV 05/10/2021

Quản lý nhân viên hiệu quả sẽ nâng cao năng suất và chất lượng của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Nếu xây dựng và áp dụng các cách quản lý nhân viên hiệu quả, việc hoàn thành công[...]

Chuyển Đổi Số Là Gì? Các Bước Chuyển Đổi Số Cho Doanh Nghiệp
HRM,Sales,Work BTV 15/09/2021

Trong thời gian gần đây, cụm từ “Chuyển đổi số – Digital Transformation” được nhắc đến nhiều trên các phương tiện truyền thông. Tuy nhiên, với nhiều doanh nghiệp, đây vẫn còn là một khái niệm khá mới mẻ và họ chưa thật sự sẵn sàng cho[...]

Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả cho nhà lãnh đạo!
HRM BTV 15/09/2021

Để quản lý nhân sự hiệu quả luôn là một bài toán khó của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Quản lý nhân sự đúng cách sẽ khiến nhân viên muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và cải thiện năng suất làm việc. Vậy bí[...]

Bật mí bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp!
HRM BTV 15/09/2021

Tuyển dụng nhân sự luôn là vấn đề nan giải đối với các doanh nghiệp hiện nay. Đặc biệt là trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm được một ứng viên có năng lực và kinh nghiệm đáp ứng được yêu[...]

10 bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả mà doanh nghiệp không thể thiếu!
HRM BTV 14/09/2021

Nghệ thuật quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp hiện nay cũng giống như việc dùng người trong thời chiến. Người quản lý, lãnh đạo cần có một cái đầu lạnh và một quả tim nóng để có thể dùng người một cách hiệu quả[...]

[Dịch Covid-19] Làm thế nào để dẫn dắt đội ngũ bán hàng vượt qua khủng hoảng?
HRM,Sales,Work BTV 09/09/2021

Kể từ khi bùng phát dịch vào cuối năm 2019 cho đến nay, đại dịch Covid-19 cùng những hệ lụy của nó đã tác động rất lớn tới nền kinh tế và hoạt động của hầu hết các tổ chức, doanh nghiệp. Trong hoạt động bán hàng,[...]

Giải Pháp Chấm Công Online Hiệu Quả
HRM BTV 24/08/2021

Tác động của Covid-19 đã thúc đẩy quá trình chuyển đổi số diễn ra nhanh chóng hơn bao giờ hết. Đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp thay đổi phương thức vận hành và quy mô, định hướng mục tiêu phát triển mới. Các quy trình[...]

Hướng Dẫn Xây Dựng Bảng Chấm Công Cho Doanh Nghiệp SME
HRM BTV 13/08/2021

Bảng chấm công (Timesheet) được sử dụng dưới vai trò là bảng ghi lại thời gian làm việc của nhân viên. Tùy thuộc vào quy trình cũng như cách thức làm việc của doanh nghiệp mà bảng công nhân viên sẽ bao gồm các mục khác nhau. [...]

KPI là gì? Tại sao doanh nghiệp không vận hành được KPI?
HRM BTV 10/08/2021

Quản trị nhân sự bằng KPI là một trong những phương pháp phổ biến và được quan tâm bậc nhất hiện nay bởi tính hiệu quả cũng như sự chuẩn xác của nó. Tại sao nhiều doanh nghiệp có hệ thống KPI nhưng không vận hành được?[...]

Work From Home: Giao Việc Từ Xa – Hiệu Quả Tối Đa
HRM,Sales,Work BTV 06/08/2021

Phần mềm quản trị doanh nghiệp là giải pháp đang nhanh chóng phát triển cùng với các xu hướng như làm việc từ xa và lưu trữ trên điện toán đám mây. Cho dù doanh nghiệp của bạn có một lực lượng lao động phân tán ở[...]

Thời Điểm Vàng Chuyển Đổi Số Cho Mọi Doanh Nghiệp
Website,HRM,Sales,Work BTV 06/08/2021

Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế thế giới, trong đó có Việt Nam. Đây cũng chính là thời điểm vàng để mọi doanh nghiệp tìm ra giải pháp số áp dụng vào cách thức vận hành doanh nghiệp, biến khó khăn thành[...]