PARODA HRM

Giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện

Bộ tính năng giải quyết công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Dùng thử miễn phí

HRM - Bộ giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện

Paroda Candidate | Quản lý hồ sơ ứng viên

Quản lý hồ sơ ứng viên

Dữ liệu

Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu hồ sơ ứng viên tại một nền tảng.

Giao diện trực quan, đa chiều.

Phân quyền

Phân quyền chặt chẽ trong việc theo dõi và quản lý dữ liệu ứng viên.

Paroda Employee | Quản lý hồ sơ nhân sự

Quản lý hồ sơ nhân sự

Quản lý dữ liệu nhân sự

Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự tại một nền tảng.
Giao diện trực quan, đa chiều.

Phân quyền

Phân quyền chặt chẽ trong việc theo dõi và quản lý dữ liệu.

Paroda Rating | Quản trị mục tiêu, đánh giá năng suất và năng lực định kỳ

Quản trị mục tiêu, đánh giá năng suất và năng lực định kỳ

Thiết lập, quản trị mục tiêu chung và kết quả then chốt

Thống nhất chiến lược của toàn doanh nghiệp và số liệu để đánh giá mục tiêu, quá trình hoàn thành.

Kết nối nhà quản lý và nhân viên với mục tiêu chung của doanh nghiệp

Mục tiêu của công ty trở nên minh bạch và dễ dàng để tiếp cận bởi toàn bộ các nhân viên.

Paroda Leave | Quản lý tình trạng nghỉ phép của nhân viên

Quản lý tình trạng nghỉ phép của nhân viên

Linh hoạt thiết lập và quản lý các loại ngày nghỉ

Công ty có thể đễ dàng tạo, tùy chỉnh các loại ngày nghỉ khác nhau (nghỉ không lương, nghỉ ốm, nghỉ có lương,..) dựa trên phòng ban, chức năng, vị trí, v…v…

Theo dõi và thống kê số ngày phép tự động

Tự động cập nhật và thống kê số lượng ngày nghỉ và ngày phép của từng nhân viên trong công ty.

Ứng dụng quản lý, xử lý các yêu cầu về ngày nghỉ và lịch sử ngày nghỉ của nhân viên

Giúp nhân viên theo dõi được các ngày nghỉ và số lượng phép còn lại của mình và doanh nghiệp có thể nắm được tình trạng nhân viên đi làm, nhân viên nghỉ của công ty.

Paroda KPI | Quản lý mục tiêu của từng cá nhân, đơn vị và phòng ban

Quản lý mục tiêu của từng cá nhân, đơn vị và phòng ban

Thiết lập chỉ tiêu đánh giá

Có thể tạo lập tiêu chí, chỉ tiêu của các tiêu chí và mức độ quan trọng của từng tiêu chí.

Tùy biến thiết lập các công thức để đánh giá KPI theo ý muốn của nhà quản lý.

Dễ dàng số hóa tất cả các tiêu chí đánh giá, quản lý lưu trữ rõ ràng và chi tiết trên phần mềm.

Thiết lập bảng đánh giá

Có thể tạo bảng đánh giá vào ngày bất kỳ ngày nào đó trong tháng để đánh giá KPI của nhân sự.

Cho phép lựa chọn đa dạng số người đánh giá và tùy chỉnh tầm quan trọng của từng người đánh giá.

Kết quả đánh giá của nhân viên sẽ tự động chuyển đến cấp quản lý cao hơn để tiếp tục đánh giá nhân viên.

Đánh giá chỉ tiêu

Theo dõi trực quan kết quả đánh giá từng tiêu chí của mỗi người hay mỗi phòng ban, bộ phận.

Chỉ cần 1 Click, cấp trên ngay lập tức có thể xác nhận và chốt lại kết quả đánh giá.

Paroda Asset | Quản lý thông tin tài sản

Quản lý thông tin tài sản

Tính năng này giúp bộ hành chính nhân sự nắm bắt được tình trạng chi tiết tài sản của doanh nghiệp. Đặc biệt, khi nhân sự nghỉ việc mà vẫn còn sử dụng tài sản công ty thì hệ thống sẽ cảnh báo.

Quản lý thông tin tài sản

Nắm bắt chi tiết được tình trạng, thông tin tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm của doanh nghiệp.

Dễ dàng cập nhật hoạt động sử dụng của tài sản theo tình hình thực tế tài sản hiện có của doanh nghiệp.

Tìm kiếm tài sản đơn giản và nhanh chóng bằng bộ lọc nâng cao theo nhóm tài sản, người sử dụng…

Quản lý cấp phát tài sản

Nắm bắt được tình hình cấp phát, thu hồi tài sản của từng cá nhân, từng phòng ban trong doanh nghiệp.

Cập nhật đầy đủ lịch sử cấp phát – thu hồi tài sản cho cá nhân hoặc phòng ban tập trung trên phần mềm.

Cho phép người dùng Export hoặc Import file excel thông tin tài sản để thuận tiện cho việc quản lý.

Quản lý thu hồi tài sản

Nắm bắt được tình hình thu hồi tài sản của từng cá nhân, từng phòng ban trong doanh nghiệp.

Cập nhật đầy đủ thông tin thu hồi tài sản cho cá nhân hoặc phòng ban tập trung trên phần mềm.

Lưu trữ lịch sử thu hồi tài sản một cách đầy đủ và chi tiết để phục vụ cho việc tìm kiếm dễ dàng hơn.

Paroda Faq / Square | Hỏi đáp và quản trị tri thức doanh nghiệp

Hỏi đáp và quản trị tri thức doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa học tập và hỏi đáp

Với Paroda, mọi nhân viên có thể dễ dàng đặt câu hỏi và chia sẻ những hiểu biết của mình về các vấn đề trong công việc và doanh nghiệp.

Thúc đẩy tương tác, trao đổi

Giao diện mang tính tương tác cao giúp tăng cường trao đổi giữa các thành viên về các câu hỏi và lĩnh vực được đưa ra, bảng xếp hạng tăng tính cạnh tranh.

Tạo dựng kho tri thức khổng lồ

Mỗi câu trả lời là một tri thức của doanh nghiệp được ghi chép lại đồng thời các thành viên có thể chia sẻ tài liệu của mình để xây dựng kho tài liệu cho doanh nghiệp.